Adjoint·e Manager Opérationnel·le — F/H/NB

Contrat d’apprentissage  ·  Grigny (91) — 2 sites  ·  Durée selon cursus (1 ou 2 ans)

Ezytail, c’est quoi ?

Une entreprise ancrée à Grigny, en plein cœur de l’Essonne : une centaine de collaborateur·rice·s, 2 entrepôts, 100 client·e·s. 

Chez Ezytail, la logistique est un terrain d’innovation autant qu’un métier d’exigence. L’excellence opérationnelle ne se décrète pas ; elle se construit, chaque jour, avec les équipes.

L’entreprise s’engage concrètement sur la RSE et croit fermement que le lean manufacturing n’est pas une mode : c’est une façon d’être.

Le contexte

L’équipe de responsables opérationnels — mixte, complémentaire, terrain — cherche un·e vrai·e adjoint·e pour renforcer le binôme en place.

Pas question d’être livré·e à soi-même : le travail se fait avec l’équipe, au quotidien, en trinôme. La progression est réelle, l’encadrement aussi. Progressivement, la personne recrutée tient le cap lorsque l’un·e ou l’autre des responsables n’est pas présent·e.

Un poste de terrain, avec de la responsabilité réelle dès le premier jour.

Les missions

–      Appuyer les managers dans le pilotage quotidien des opérations logistiques

–      Assurer la continuité du management en l’absence partielle ou totale d’un·e responsable

–      Observer, analyser, proposer des améliorations dans une logique lean

–      Participer aux rituels d’équipe : briefs, points terrain, suivi des indicateurs

–      Contribuer à la démarche RSE opérationnelle de l’entreprise

–      Prendre des décisions — rapidement, avec les informations disponibles

Les missions évolueront selon la progression et les besoins des équipes.

Le profil recherché

Ce qui compte vraiment

–      Une expérience de management ou d’encadrement — une équipe, un projet, un groupe. Peu importe le cadre.

–      L’exemplarité : ne pas demander aux autres ce qu’on ne ferait pas soi-même

–      Calcul rapide, décision rapide, sens des responsabilités

–      Exigence et empathie : les deux ensemble, pas l’un sans l’autre

–      Capacité à finir ce qu’on commence — vraiment

–      Un intérêt démontré pour le lean manufacturing

–      Un engagement RSE sincère, pas un argument de CV

Ce qu’Ezytail ne regarde pas

Le diplôme, l’âge, l’école d’origine. Toutes les formations sont étudiées — à condition que le rythme d’alternance permette une présence d’au minimum 3 jours par semaine sur site, avec un planning fixe.

Ce qu’Ezytail offre

–      Un poste avec de vraies responsabilités, pas un rôle de figuration

–      Une immersion sur 2 sites logistiques actifs

–      Des responsables qui transmettent, pas qui surplombent

–      Une entreprise engagée (RSE, lean, convivialité multigénérationnelle)

–      Rémunération : grille légale apprentissage 2026 selon âge et année de contrat

–      Mutuelle d’entreprise

–      Durée du contrat : 1 à 2 ans selon le cursus

Ezytail s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures.